Tylko 6% przedstawicieli pokolenia Z uważa stanowisko kierownicze za swój główny cel zawodowy

W skrócie

Raport firmy Deloitte wskazuje, że młodzi dorośli szukają w pracy balansu i rozwoju horyzontalnego zamiast szybkiego awansu. Ponad połowa badanych z pokolenia Z opóźnia ważne decyzje życiowe z powodu rosnących kosztów życia.

Oryginalny nagłówek

Pokolenie Z chętnie podejmie się zadań kierowniczych, ale nie tak, jak robili to boomerzy i pokolenie X

Tak tytuł brzmiał w serwisie GRYOnline. Powyżej — wersja, która od razu mówi, o czym jest tekst.

Ocena nagłówka

Haczyki: 2/5 — lekki

Odbait Index ocenia wyłącznie sposób sformułowania nagłówka, nie wiarygodność ani jakość samego materiału. Tytuł, skrót i ocena powstały automatycznie. Co oznaczają składowe i jak liczymy ocenę